Constitution du Cercle
Des compétences complémentaires mobilisées au service de vos projets
Profils complémentaires
Le Cercle s'appuie sur la complémentarité des compétences, des expériences et des regards de ses membres. Leur polyvalence permet de croiser les disciplines et d'assumer différentes fonctions selon les besoins des projets. Cet ancrage africain, ouvert aux expériences internationales, nourrit la compréhension des contextes et la construction de réponses adaptées.
Organisation par pôles thématiques
Le Cercle organise ses interventions par pôles thématiques et mobilise les compétences nécessaires en fonction des demandes. Les équipes sont composées selon les objectifs et les besoins de chaque projet, en associant les ressources du Cercle et, lorsque nécessaire, des compétences complémentaires. Cette organisation relie coordination, analyse et mise en œuvre au service des décideurs et des parties prenantes.